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Maître Marie POPLAWSKYJ
- DROIT DU TRAVAIL -

Maître Marie POPLAWSKYJ DROIT DU TRAVAIL

J’interviens en qualité de conseil en amont de toute procédure contentieuse pour assister les employeurs mais aussi les salariés dans les procédures prud’homales.

Je suis en mesure de vous conseiller sur les sujets suivants :

Prud’homaux : licenciement pour motif personnel ou économique, rémunération, harcèlement moral, discrimination, égalité de traitement, requalification du travail précaire, concurrence déloyale, durée du travail, contestation de rupture conventionnelle, contentieux des avantages «retraite et prévoyance d’entreprise», etc.

Restructurations : suspension de la procédure consultative, annulation du plan de sauvegarde de l’emploi, procédure de référé ou à jour fixe, transfert d’entreprise

Collectifs : consultation du comité d’entreprise et du CHSCT, contentieux en réduction du coût de l’expertise, détermination, application et interprétation de conventions et accords collectifs

En droit pénal du travail : délit d’entrave, hygiène et sécurité, accident du travail, travail dissimulé, durée du travail, travail temporaire, harcèlement moral et sexuel, discrimination, responsabilité pénale du dirigeant

Des élections et de la désignation syndicale : élections professionnelles, contentieux de la représentativité, désignation frauduleuse

URSSAF : validité du redressement au fond et en la forme, contentieux de l’assiette, contentieux du respect de la procédure

AT/MP : contestation de la reconnaissance de la maladie professionnelle ou de l’accident du travail, contentieux indemnitaire, contentieux technique, contentieux de l’inopposabilité
Faute inexcusable : contentieux de la reconnaissance, contentieux de l’inopposabilité

€ Consultation : 85,00 TTC pour 30 minutes de visio

Détail de l’offre.

J’interviens en qualité de conseil en amont de toute procédure contentieuse pour assister les employeurs mais aussi les salariés dans les procédures prud’homales.

Je suis en mesure de vous conseiller sur les sujets suivants :

Prud’homaux : licenciement pour motif personnel ou économique, rémunération, harcèlement moral, discrimination, égalité de traitement, requalification du travail précaire, concurrence déloyale, durée du travail, contestation de rupture conventionnelle, contentieux des avantages «retraite et prévoyance d’entreprise», etc.

Restructurations : suspension de la procédure consultative, annulation du plan de sauvegarde de l’emploi, procédure de référé ou à jour fixe, transfert d’entreprise
Collectifs : consultation du comité d’entreprise et du CHSCT, contentieux en réduction du coût de l’expertise, détermination, application et interprétation de conventions et accords collectifs

En droit pénal du travail : délit d’entrave, hygiène et sécurité, accident du travail, travail dissimulé, durée du travail, travail temporaire, harcèlement moral et sexuel, discrimination, responsabilité pénale du dirigeant

Des élections et de la désignation syndicale : élections professionnelles, contentieux de la représentativité, désignation frauduleuse

URSSAF : validité du redressement au fond et en la forme, contentieux de l’assiette, contentieux du respect de la procédure

AT/MP : contestation de la reconnaissance de la maladie professionnelle ou de l’accident du travail, contentieux indemnitaire, contentieux technique, contentieux de l’inopposabilité
Faute inexcusable : contentieux de la reconnaissance, contentieux de l’inopposabilité

  • Cabinet : Marie POPLAWSKYJ
  • Statut : Indépendant
  • Adresse :
    112 rue garibaldi,
    69006 LYON
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